从宿舍去上班的路上摔倒，是否算工伤需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、工伤认定的基本规定
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。这里需要同时满足几个条件：一是事故发生在合理的上下班时间和路线上；二是伤害由交通事故或特定的公共交通事故造成；三是受伤者本人不承担主要责任。
二、具体情形分析
因交通事故摔倒：
- 如果在从宿舍去上班的路上，遭遇了非本人主要责任的交通事故，如被汽车撞倒、被公交车刮蹭等，且受伤者不承担主要责任，那么这种情况是可以认定为工伤的。
- 建议：此时应尽快报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等，以便后续进行工伤认定。
因个人原因摔倒：
- 如果是因为路面湿滑、走路不稳等个人原因导致的摔倒，这种情形并不属于上述规定中的交通事故或特定公共交通事故，因此一般不能认定为工伤。
- 建议：这种情况下，受伤者可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人储蓄等）来获得相应的医疗和赔偿帮助。
与工作环境或单位设施有关：
- 如果摔倒与工作环境或单位设施有关，比如单位门口的道路因施工未做好防护导致摔倒受伤，这种情况存在认定为工伤的可能性。但具体是否能认定为工伤，还需结合实际情况和相关证据，由劳动保障行政部门进行专业判断。
- 建议：在这种情况下，应尽快收集相关证据，如现场照片、施工通知、医疗记录等，并向单位报告，以便后续进行工伤认定和索赔。
三、工伤认定流程与证据要求
证据要求：
- 劳动者若认为自己的摔伤符合工伤认定的条件，应向相关部门提供充分的证据。特别是因交通事故导致的摔伤，需提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中应明确受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任。
认定流程：
- 劳动者需在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。若单位不申请，劳动者个人也可自行申请。
- 经过工伤认定后，符合条件的劳动者才能享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
四、特殊情形与地区差异
- 在某些地区，对于上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动（如正常吃早餐）且在合理时间和路线内因意外事件摔倒受伤的，可能会综合实际情况考虑认定为工伤。但这需要依据当地的具体政策和规定来判断。
- 建议：由于不同地区的工伤认定标准和具体执行可能存在差异，因此在不确定的情况下，及时向我咨询以获取最准确、最具针对性的法律意见和帮助。
综上所述，从宿舍去上班的路上摔倒是否算工伤，需根据具体情况、相关法律法规以及当地政策来综合判断。在遭遇此类情况时，请及时收集相关证据并咨询我，以便进行正确的工伤认定和后续处理。