针对您提出的“工伤取证超过48小时不给报怎么办”的问题，这确实是一个涉及工伤认定流程和时间限制的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，对于在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的情况，是视同工伤的。这里的“48小时”是一个关键的时间节点，它通常是从医院接诊或患者入院开始计算的。然而，在实际操作中，关于48小时的起算时间可能存在争议，比如是以《120接诊登记表》记载的入院时间为准，还是以其他时间为准，这需要根据具体情况和当地人社部门的规定来确定。

针对您提到的情况，如果工伤取证确实超过了48小时，并且因此导致无法被认定为工伤，您可以考虑以下步骤：

1. 核实情况：

   • 首先，确认医院或相关机构记录的准确时间，包括入院时间、抢救开始时间等。
   • 了解当地人社部门对于工伤认定的具体规定和流程，特别是关于48小时起算时间的解释。

2. 收集证据：

   • 收集所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
   • 如果可能，获取医院或相关机构出具的关于抢救过程和时间的详细说明。

3. 与人社部门沟通：

   • 将您收集到的证据和情况向当地人社部门进行详细说明，争取他们的理解和支持。
   • 如果人社部门仍然坚持不予认定工伤的决定，您可以要求他们出具书面决定，并了解申诉的途径和流程。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与人社部门的沟通没有结果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解您的案件是否具备提起行政诉讼或申请行政复议的条件。

5. 关注新政策：

   • 值得注意的是，一些地区正在推行工伤事故48小时备案机制，如嘉兴经开区。这种机制可能有助于在事故发生后更快地启动工伤认定程序，并减轻企业和职工的负担。
   • 如果您所在的地区有类似的新政策，您可以了解并尝试利用这些政策来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，它涉及到多个方面的因素和证据。因此，在处理这类问题时，建议您保持耐心和冷静，积极收集证据并与相关部门进行沟通。如果必要的话，不要犹豫寻求专业法律帮助来维护自己的合法权益。