结论：被举报兼职时已暂停兼职，是否还会受到处罚，这主要取决于举报内容是否属实、相关法律法规的具体规定以及行政机关或单位的处理程序。以下从几个方面进行详细分析：

1. 举报内容的真实性：

   • 如果举报内容不属实，即你实际上并未在举报的时间段内从事兼职活动，或者兼职活动并未违反相关规定，那么行政机关或单位在调查后，应不会对你进行处罚。
   • 如果举报内容属实，但你在被举报时已经暂停了兼职活动，这可能会作为你态度积极、主动纠正错误的一个考量因素，但并不能完全免除你可能面临的法律责任或单位纪律处分，具体还需看相关法律法规或单位规定。

2. 相关法律法规的具体规定：

   • 不同的法律法规对兼职活动的限制和处罚规定各不相同。例如，某些公职人员可能受到更严格的兼职限制，违反者可能面临行政处分或法律责任。
   • 你需要查阅并了解与你兼职活动相关的具体法律法规，以确定自己是否违反了相关规定，以及可能面临的处罚类型和程度。

3. 行政机关或单位的处理程序：

   • 行政机关或单位在接到举报后，通常会进行调查核实。在调查过程中，他们会考虑举报内容的真实性、你的兼职活动是否违反了相关规定以及你的态度等因素。
   • 如果调查结果显示你确实违反了相关规定，行政机关或单位可能会根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、解除职务等。但如果你在被举报时已经暂停了兼职活动，且能够积极配合调查、主动纠正错误，这可能会在一定程度上减轻你的处罚。

4. 建议措施：

   • 主动说明情况：如果你被举报兼职，且实际上已经暂停了兼职活动，建议主动向相关行政机关或单位说明情况，提供相关证据（如暂停兼职的书面通知、工作记录等），以证明你的态度积极、主动纠正错误。
   • 配合调查：在调查过程中，积极配合行政机关或单位的工作，提供必要的协助和信息，以便他们尽快查清事实真相。
   • 寻求法律帮助：如果你对相关法律法规或单位规定不了解，或者认为自己的权益受到了侵害，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

总结与进一步思考：被举报兼职时已暂停兼职并不意味着完全免除处罚，是否处罚还需根据举报内容的真实性、相关法律法规的具体规定以及行政机关或单位的处理程序来判断。因此，建议你主动说明情况、配合调查，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。