遇到干部恐吓威胁检举人的情况，首先明确的是，这种行为是违法的，检举人有权保护自己的合法权益不受侵害。以下是从不同角度为你详细分析并给出的建议：
一、法律背景与依据
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 如果干部的恐吓威胁行为达到了犯罪的程度，如构成寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等，将依法受到刑事处罚。具体来说，如果恐吓威胁行为严重扰乱了社会秩序，或者以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，那么就可能构成上述犯罪。
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 即使干部的恐吓威胁行为未达到犯罪的程度，也可能违反治安管理处罚法，受到行政处罚，如拘留、罚款等。这取决于恐吓威胁的具体情节和后果。
《中华人民共和国监察法》及《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 干部作为公职人员，应当遵守职业道德和纪律规定。恐吓威胁检举人不仅违反了法律，也违反了公职人员的职业道德和纪律要求，可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
二、应对措施与建议
收集证据：
- 检举人应当尽可能收集干部恐吓威胁的证据，如录音、录像、短信、邮件等。这些证据将有助于证明干部的违法行为，为后续的维权行动提供有力支持。
向相关部门举报：
- 检举人可以向干部所在的单位、上级主管部门或者纪检监察机关举报干部的恐吓威胁行为。这些部门有责任对干部的违法行为进行调查处理，并保护检举人的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果检举人感到自己的安全受到威胁，或者不知道如何维护自己的权益，可以寻求法律援助。可以咨询专业律师（比如我，张丽丽律师，专注于医疗纠纷、侵权纠纷领域），了解自己的权利和义务，以及如何采取合适的法律行动。
保护个人安全：
- 在举报和维权过程中，检举人应当注意保护自己的个人安全。可以采取一些必要的防范措施，如避免单独行动、保持与亲友的联系等。如果感到自己的安全受到严重威胁，可以向公安机关报案，请求保护。
三、可能的法律后果
对干部的法律后果：
- 如果干部的恐吓威胁行为被查实，将依法受到刑事处罚或行政处罚。同时，还可能面临纪律处分，影响其职业生涯和声誉。
对检举人的影响：
- 检举人应当放心，法律会保护其合法权益不受侵害。在举报和维权过程中，只要检举人遵守法律程序，提供真实有效的证据，就不会因为举报而受到不公正的对待或报复。
最后，我想强调的是，面对干部的恐吓威胁，检举人不要害怕，要勇敢地站出来维护自己的权益。法律是公正的，它会为每一个受害者提供保护和支持。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。