在多数情况下，涉及安全、教育、公务员及特定职业岗位的招聘或审核过程中，会审查父母的违法记录，但具体审查范围和标准因岗位性质和法律法规要求而异。以下是一些可能涉及审查父母违法记录的岗位类型及原因：

1. 公务员及事业单位岗位：

   • 原因：公务员和事业单位工作人员通常需要具备良好的政治素质和道德品质，且其家庭背景可能被视为评估其个人品质和社会关系的一部分。因此，在公务员和事业单位的招聘过程中，可能会要求应聘者提供家庭成员（包括父母）的无犯罪记录证明，以评估其是否适合从事相关工作。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确规定必须审查父母违法记录，但根据《公务员法》等相关法律法规，公务员应当具备良好的政治素质和道德品行，而家庭背景可能作为评估其品行的一个方面。

2. 涉及国家安全、保密的岗位：

   • 原因：对于涉及国家安全、保密等敏感领域的岗位，如国家安全机关、军事机关、保密部门等，对工作人员的家庭背景审查通常更为严格。这是为了确保工作人员及其家庭成员没有可能危害国家安全的违法记录或不良行为。
   • 法律依据：根据《国家安全法》、《保守国家秘密法》等相关法律法规，这些岗位的工作人员需要具备高度的政治可靠性和忠诚度，因此家庭背景审查是必要的一环。

3. 教育行业岗位：

   • 原因：在教育行业，特别是中小学和幼儿园等教育机构中，教师的品德和行为对学生有着深远的影响。因此，在招聘教师时，可能会要求应聘者提供家庭成员的无犯罪记录证明，以评估其是否适合从事教育工作。
   • 实际情况：虽然并非所有教育机构都明确要求审查父母违法记录，但在一些对师德师风要求较高的地区或学校，这种审查可能更为普遍。

4. 特定职业岗位（如飞行员、船员等）：

   • 原因：对于某些特定职业岗位，如飞行员、船员等，由于工作性质的特殊性，对工作人员的身体条件、心理素质以及家庭背景等方面都有较高的要求。因此，在招聘过程中可能会要求应聘者提供家庭成员的无犯罪记录证明。
   • 实际情况：这些岗位的审查标准通常由相关行业主管部门或用人单位制定，并可能因岗位性质和法律法规要求而有所不同。

需要注意的是：

• 审查父母违法记录并非所有岗位的普遍要求，而是根据岗位性质和法律法规要求而定的。
• 在审查过程中，应严格遵守相关法律法规和隐私保护原则，确保审查的合法性和正当性。
• 如果您对某个具体岗位的审查要求有疑问，建议直接咨询相关用人单位或行业主管部门以获取准确信息。

如果您在求职过程中遇到涉及父母违法记录审查的问题，或者对此有任何疑问和担忧，欢迎随时向我咨询。我会根据您的具体情况和法律法规要求，为您提供专业的法律建议和帮助。