工程款支付工资的时间问题，需根据具体情况来分析，但通常来说，工程款中支付工资的部分应遵循工资支付的常规规定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工资支付的一般规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，在正常情况下，工资应按月支付，没有特定的“工程款支付工资”的特殊时间规定，而是遵循工资支付的一般原则。

2. 工程款与工资支付的关联：

   • 在工程建设领域，工程款通常包含多个部分，如材料费、人工费（即工资）、管理费等。虽然工程款的整体支付可能受到合同、工程进度等多种因素的影响，但工资部分作为人工费，应优先保障支付给劳动者。
   • 如果工程款支付延迟，导致工资无法按时支付，这可能构成拖欠工资，劳动者有权依法维护自己的权益。

3. 特殊情况下的工资支付：

   • 在某些特殊情况下，如工程停工、合同变更等，工资支付时间可能会受到影响。但即便如此，用人单位也应与劳动者协商，并尽快支付工资，不得无故拖欠。
   • 如果因工程款纠纷导致工资支付延迟，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。

4. 实际操作建议：

   • 对于劳动者：如果发现工资未按时支付，应及时与用人单位沟通，了解原因并要求尽快支付。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 对于用人单位：应严格按照法律规定和合同约定支付工资，避免拖欠工资引发的法律纠纷。如果因工程款问题导致工资支付延迟，应及时与劳动者沟通并说明情况，尽快解决问题。

总结来说，工程款中支付工资的部分应遵循工资支付的一般规定，即按月支付。如果因特殊情况导致支付延迟，用人单位应与劳动者协商并尽快支付。劳动者在遇到工资拖欠问题时，应依法维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。