工程劳务款的支付时间通常取决于合同约定、工程进度及法律规定，具体需结合以下情况分析：

1. 合同有明确约定时
   若劳务合同中明确约定了支付时间（如按月结算、按工程节点支付等），发包方应按合同约定履行。例如，合同约定“每月25日支付上月完成工程量的80%劳务款”，则发包方逾期未付即构成违约，承包方可依据合同主张权利。

2. 合同无约定或约定不明时
   根据《民法典》第五百一十一条，若合同未约定支付时间或约定不明确，双方可协议补充；无法达成补充协议的，应结合交易习惯或工程实际进度确定。例如，工程竣工验收合格后，发包方应在合理期限内支付剩余劳务款。

3. 工程进度与验收的影响
   若劳务款支付与工程进度挂钩（如分阶段验收后支付），则支付时间需以验收合格为前提。例如，基础工程完工并通过验收后，发包方应支付该阶段对应的劳务款。若因发包方原因导致验收延误，承包方可主张按实际完成时间支付。

4. 法律规定的特殊情形
   根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应按合同约定及时拨付工程款，并将人工费用拨付至农民工工资专用账户。若发包方未依法拨付，导致拖欠农民工工资的，可能面临行政处罚或被要求限期整改。

建议：

• 签订劳务合同时，务必明确支付时间、条件及违约责任，避免口头约定。
  
• 保留工程进度、验收单等证据，以便在发生纠纷时主张权利。
  
• 若发包方逾期支付，可先发送催告函，逾期仍未支付的，可依法提起诉讼或申请仲裁。
  

如有具体合同条款或纠纷细节，可进一步向我咨询。