针对您提出的“员工中彩票后离职怎么办理”的问题，这主要涉及到员工离职的流程以及可能涉及的相关权益问题，而非公司财务或债务处理，因此我会根据一般性的员工离职流程来为您详细解答。

首先，员工中彩票后选择离职，这属于员工个人的决定，公司应当尊重并按照正常的离职流程来处理。以下是员工离职的一般办理流程：

1. 提交离职申请：

   • 员工应提前向公司提交书面的离职申请，明确离职的意愿和预计离职的日期。这有助于公司安排后续的工作交接和人员调整。

2. 工作交接：

   • 在离职前，员工需要与公司进行工作交接，包括将手头的工作、文件、资料等整理清楚，并移交给接手的同事或上级。确保工作的连续性和公司的正常运营。

3. 结算工资和福利：

   • 公司应根据员工的实际工作天数和合同约定，结算员工的工资、奖金、津贴等福利待遇。如果员工有未休的年假或其他假期，也应按照公司规定进行结算或补偿。

4. 办理离职手续：

   • 员工需要配合公司完成离职手续，包括归还公司财产（如办公设备、门禁卡等）、注销公司账户、签署离职证明等。这些手续是离职过程中必不可少的环节。

5. 社保和公积金转移：

   • 如果员工在离职后希望继续缴纳社保和公积金，需要向公司了解相关的转移流程，并按照规定办理转移手续。这有助于员工在离职后保持社保和公积金的连续性。

针对您提到的“中彩票”这一特殊情况，这并不影响员工离职的正常流程。中彩票属于员工的个人财产和好运，与公司的离职流程无直接关联。因此，员工在离职时无需特别说明或处理中彩票的事宜。

最后，我建议您在离职前与公司的人力资源部门或相关负责人进行充分沟通，确保离职流程的顺利进行，并了解清楚离职后可能涉及的相关权益和义务。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。