关于村会计是否有工龄的问题，这主要取决于村会计的工作性质和身份，以及相关的政策规定。

首先，我们需要明确“工龄”的定义。工龄通常指的是干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。这是判断一个人是否有工龄的基本标准。

接下来，我们分析村会计的工作性质和身份。根据《村民委员会法》，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层性自治组织。村会计作为村民委员会的一员，其工作性质往往与村民委员会的整体工作性质相一致，即主要是为村民服务，而非以工资收入为主要生活来源。特别是在一些地区，村会计可能并不脱离生产劳动，或者其工资收入并非其主要生活来源。

再来看相关的政策规定。原劳动人事部保险福利局《关于农村半脱产大队干部招收为国家职工的工龄计算问题的复函》中明确规定，建国后农村半脱产大队干部被招收为国家固定职工后，原担任半脱产大队干部的时间不能计算工龄。这一规定虽然针对的是农村半脱产大队干部，但其所体现的原则和精神对于村会计等类似身份的人员同样具有参考意义。即，如果村会计的工作性质并非以工资收入为主要生活来源，那么其从事村会计工作的时间就不宜计算为工龄。

然而，也需要注意到，随着农村基层组织建设的加强和乡镇机关干部来源渠道的拓宽，一些地区开始从村干部中考试录用乡镇工作人员。如果村会计通过考试被录用为机关事业单位人员，并且其城镇职工养老保险缴费年限满15年，那么他就可以将城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，享受城镇职工养老待遇。在这种情况下，虽然其从事村会计工作的时间可能不被直接计算为工龄，但其在养老保险方面的权益是可以得到保障的。

综上所述，村会计是否有工龄主要取决于其工作性质和身份以及相关的政策规定。如果村会计的工作性质并非以工资收入为主要生活来源，那么其从事村会计工作的时间就不宜计算为工龄。但如果村会计通过考试被录用为机关事业单位人员，并且满足一定的养老保险缴费年限条件，那么他在养老保险方面的权益是可以得到保障的。