关于村干部是否有工龄的问题，这主要取决于他们是否参与了相应的养老保险制度以及具体的政策规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、工龄认定的基本概念
首先，我们需要明确“工龄认定”在当前养老保险制度下的含义。目前，工龄认定通常与“缴费年限认定”相关联，它由“实际缴费年限”与“视同缴费年限”两部分组成。实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限，而视同缴费年限则是在特定历史时期，对于未实行养老保险社会统筹的职工，其工作年限被视为已缴费的年限。
二、村干部的工龄认定情况
参与企业职工基本养老保险的村干部：
- 对于已经参加企业职工基本养老保险的在职村干部，他们的工龄认定主要依据其实际缴费年限。
- 如果村干部在任职期间缴纳了城镇企业职工养老保险，那么在考录事业单位或其他需要认定工龄的场合，这段缴费年限通常会被计算为连续工龄。
未参与企业职工基本养老保险的村干部：
- 对于未参与企业职工基本养老保险的村干部，目前暂无明确的政策空间来认定其未缴费时期的工龄。
- 不过，一些地区可能出台了针对村干部的特殊政策，如通过城乡居民社会养老保险等方式来提供一定的养老保障。
三、具体政策与实例
- 以安徽省为例，根据安徽省人社厅的相关规定，2006年7月1日工资制度改革后，除国家或安徽省另有政策规定的外，按规定缴纳城镇职工养老保险费的年限才能计算为连续工龄。这意味着，如果村干部在任职期间缴纳了城镇职工养老保险，那么这段年限在考录事业单位时通常会被认定为工龄。
- 嘉兴市也出台了相关政策，对参加城乡居民社会养老保险的退职村干部，根据其原在岗工作时间按一定标准缴纳养老保险费，以解决他们的养老问题。
四、建议与总结
- 对于村干部而言，如果希望自己的工龄得到认定，最好能够参与企业职工基本养老保险或其他符合政策规定的养老保险制度。
- 同时，各地政府也在不断探索和完善针对村干部的养老保障政策，以更好地保障他们的权益。
总结：村干部是否有工龄，主要取决于他们是否参与了相应的养老保险制度以及具体的政策规定。对于已经参加企业职工基本养老保险的村干部，他们的工龄认定通常依据其实际缴费年限；而对于未参与的村干部，则可能需要关注当地政府的特殊政策来获取养老保障。