干部买断下岗退休后，其身份归属（干部或工人）主要取决于其退休前的具体身份以及相关政策规定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
退休前身份的影响：
- 如果该干部在买断下岗前，其人事档案中明确记载为干部身份，且退休时仍保持这一身份（例如，未转为工人身份或未享受工人退休待遇），那么退休后其身份通常仍被视为干部。
- 反之，如果该干部在买断下岗前或退休前已经转为工人身份，或者其退休待遇是按照工人标准执行的，那么退休后其身份则可能被视为工人。
政策规定的影响：
- 不同地区、不同行业对于干部和工人的身份认定可能存在差异。一些地方或行业可能有特定的政策规定，明确买断下岗干部退休后的身份归属。
- 例如，某些政策可能规定，买断下岗的干部在退休时，如果其工龄、职称等条件符合干部退休标准，则仍按干部身份退休；否则，按工人身份退休。
实际操作中的考量：
- 在实际操作中，退休身份的认定往往与退休待遇、养老金计算等密切相关。因此，在确定退休身份时，相关部门会综合考虑多种因素，包括个人档案、工作经历、职称、工龄等。
- 如果个人对退休身份有异议，可以通过合法途径进行申诉或咨询相关部门，以维护自己的合法权益。
法律建议：
- 对于买断下岗的干部来说，在退休前应仔细了解相关政策规定，明确自己的身份归属以及退休待遇标准。
- 如果对退休身份有疑问或异议，可以及时向所在单位的人事部门或当地社保部门咨询，并保留好相关证据材料，以便在需要时进行申诉或维权。
可能涉及的法律后果：
- 如果退休身份认定错误，可能会导致退休待遇、养老金计算等方面的损失。因此，在退休身份认定过程中，应确保程序的合法性和结果的准确性。
- 如果个人对退休身份认定结果有异议并提起申诉或诉讼，需要承担相应的举证责任，并可能面临一定的法律风险和成本。
综上所述，干部买断下岗退休后的身份归属是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。