如果你需要发函要求补发工资，以下是一些建议的步骤和内容要点，以确保你的函件既专业又有效：

1. 明确函件目的：

   • 在函件开头明确指出，你发送此函是为了要求补发未支付的工资。

2. 详细列明事实：

   • 说明你的姓名、职位、以及在公司的工作时间。
   • 具体列出未支付工资的月份或时期，以及相应的金额。
   • 如有可能，附上工资条、银行流水或其他相关证据，以证明你的主张。

3. 引用法律依据：

   • 提及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，强调公司按时支付工资的法定义务。
   • 指出公司未按时支付工资的行为违反了上述法律规定。

4. 表达合理诉求：

   • 清晰、明确地要求公司立即补发未支付的工资。
   • 可以提出一个合理的支付期限，并要求公司在该期限内完成支付。

5. 警告后续措施：

   • 表明如果公司未能在规定期限内补发工资，你将不得不采取进一步的法律措施，如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

6. 保持礼貌和专业：

   • 整个函件应保持礼貌和专业的语气，避免使用过激或威胁性的言辞。
   • 结尾处可以表达你对公司能够积极解决问题的期望，并留下你的联系方式以便公司与你沟通。

以下是一个简单的函件模板，供你参考：

[你的姓名] [你的地址] [日期]

[公司名称] [公司地址]

主题：关于要求补发未支付工资的函

尊敬的[公司负责人姓名]：

我系贵公司[部门名称]的[职位名称]，自[入职时间]起在贵公司工作。现就贵公司未按时支付我工资一事，特致此函。

根据我的记录，贵公司至今未支付我[具体月份或时期]的工资，共计[具体金额]元。我已多次与贵公司相关部门沟通，但至今未果。

我认为，按时支付工资是贵公司作为用人单位的法定义务，也是对我劳动成果的尊重。贵公司未按时支付工资的行为，不仅违反了相关法律法规，也损害了我的合法权益。

因此，我特此要求贵公司立即补发我未支付的工资，并请在收到本函后[具体期限]内完成支付。如贵公司未能在规定期限内补发工资，我将不得不采取进一步的法律措施来维护我的合法权益。

我希望贵公司能够重视此事，并尽快解决。如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我联系。我的联系方式如下：

电话：[你的电话号码] 邮箱：[你的邮箱地址]

期待贵公司的积极回应。

此致 敬礼！

[你的姓名]

请根据你的具体情况调整上述模板中的内容，以确保函件的准确性和有效性。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。