向单位申请补发工资，可以按照以下详细流程进行操作：

一、明确补发情形与条件

首先，你需要确认自己是否属于可以补发工资的情形，并了解相关的政策依据。常见的补发情形包括养老金待遇调整、退休审批延迟、工资计算错误等。确保你符合补发的条件，如已正式退休并享受基本养老保险待遇，且能提供完整的申请材料。

二、准备申请材料

1. 通用材料：

   • 身份证原件及复印件
   • 退休证原件及复印件（如已退休）
   • 工资银行账户信息（确保账户信息准确无误）

2. 特殊材料：

   • 根据具体的补发情形，可能还需要提供用人单位出具的证明、社保缴纳记录、工资发放记录及考勤记录、绩效评估等相关证明材料。

三、提交申请

1. 选择提交方式：
   • 现场申请：携带准备好的所有材料，前往当地社保经办机构或单位的人力资源部门的业务窗口，填写《退休人员养老金补发申请表》或相应的补发工资申请表。
   • 线上申请（如适用）：通过社保部门官方网站、手机APP等官方平台，在线提交申请及所有相关材料的电子版。

四、等待审核与核实

提交申请后，社保部门或单位的人力资源部门将开始审核你的申请材料。他们可能会核实你的身份信息、退休时间（如适用）、工资记录以及具体的补发情形。这一过程可能需要一定的时间，请耐心等待。

五、计算与审批补发金额

如果审核通过，社保部门或单位将根据你的缴费年限、缴费基数以及相关政策规定，计算应补发的工资金额。计算完成后，还需要经过上级部门的审批，确定最终的补发金额。

六、发放补发工资

审批通过后，补发的工资将通过银行转账的方式发放到你指定的账户。请密切关注你的银行账户到账信息，确认补发工资是否已到账。

七、注意事项

1. 确保材料真实完整：提交的所有申请材料必须真实无误，否则可能会导致申请失败。
2. 关注时效性：了解并遵循申请时效要求，避免错过补发的机会。
3. 政策变动：持续关注相关政策法规的变化，确保你的申请符合最新政策要求。
4. 到账时间差异：不同类型补发的到账时间可能有所不同，请耐心等待并关注账户动态。

通过以上流程，你可以向单位申请补发工资。如果在申请过程中遇到任何问题或争议，你可以咨询当地社保部门或单位的人力资源部门，或者通过法律途径维护自己的合法权益。