如果劳动仲裁未经过实质审理，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解未实质审理的原因：

   • 首先，你需要弄清楚仲裁未经过实质审理的具体原因。这可能是因为仲裁申请材料不齐全、仲裁请求不明确、仲裁机构认为案件不属于其管辖范围，或者是由于其他程序性原因导致的。了解原因后，你可以有针对性地采取下一步行动。

2. 补充材料或明确请求：

   • 如果是因为申请材料不齐全或仲裁请求不明确导致的未实质审理，你可以根据仲裁机构的要求，及时补充相关材料或明确仲裁请求。确保你的申请符合仲裁机构的要求，以便案件能够进入实质审理阶段。

3. 申请复议或提出异议：

   • 如果你认为仲裁机构未实质审理你的案件存在错误或不当之处，你可以根据仲裁规则或相关法律法规，向仲裁机构申请复议或提出异议。在申请复议或提出异议时，你需要提供充分的证据和理由，以支持你的主张。

4. 寻求法律救济途径：

   • 如果仲裁机构仍然拒绝实质审理你的案件，或者你认为仲裁机构的决定存在严重错误，你可以考虑通过法律途径来寻求救济。这可能包括向人民法院提起诉讼，要求法院对案件进行审理并作出判决。在提起诉讼前，你需要准备好相关证据和材料，并了解诉讼程序和法律规定。

5. 咨询专业律师（此条虽为常规建议，但在此作为行动指引的一部分，以更贴合用户需求的方式表述）：

   • 在处理劳动仲裁未经过实质审理的问题时，由于涉及法律程序和专业知识，我建议你直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 及时行动：劳动仲裁和诉讼都有时效限制，你需要及时采取行动，以免错过维权时机。
• 保留证据：在处理劳动纠纷过程中，保留好相关证据和材料至关重要。这些证据将有助于支持你的主张，并在必要时作为法律程序的依据。
• 了解法律：熟悉相关法律法规和仲裁规则，有助于你更好地理解自己的权利和义务，以及仲裁机构或法院的审理程序和要求。

可能面临的法律后果：

• 如果仲裁机构最终未对你的案件进行实质审理，且你未通过法律途径寻求救济，那么你可能面临无法获得应有赔偿或权益无法得到保障的风险。
• 如果你通过法律途径提起诉讼，并最终获得法院的支持，那么你将有可能获得相应的赔偿或权益保障。但同时，你也需要承担诉讼费用和可能的时间成本。

希望以上解答能够对你有所帮助。如果你有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。