有犯罪记录的人是否可以做家政，不能一概而论，需分情况讨论：

1. 法律层面：我国法律并未直接禁止有犯罪记录的人从事家政行业。家政服务本身不属于法律明确限制或禁止有犯罪记录人员从业的特殊行业（如教育、医疗、金融等）。因此，单纯从法律条文看，有犯罪记录不构成从事家政的绝对障碍。

2. 行业规范与合同限制：

   • 家政公司要求：部分家政公司为规避风险，可能在入职审查中要求提供无犯罪记录证明，或通过背景调查筛选人员。若公司明确拒绝有犯罪记录者，则可能无法通过入职审核。
   • 客户要求：家政服务直接进入客户家庭，客户可能基于安全考虑，要求家政人员无犯罪记录。若客户在合同中明确约定此条件，有犯罪记录者可能无法被录用。

3. 犯罪类型与时间的影响：

   • 犯罪性质：若犯罪涉及暴力、盗窃、诈骗等与家政服务密切相关的罪名，客户或公司可能更倾向于拒绝录用。
   • 时间因素：根据《刑事诉讼法》及相关规定，犯罪记录可能随时间推移（如刑罚执行完毕满一定年限）在部分场景下被“封存”或不再主动披露，但家政行业是否适用需结合具体政策。

4. 特殊情形：若曾因犯罪被判处禁止从事家政相关职业的刑罚（如禁止从事与未成年人、老年人密切接触的工作），则需严格遵守限制。

建议：

• 若您有犯罪记录但希望从事家政，可主动向家政公司或客户说明情况，重点强调犯罪性质、改过表现及与家政服务的无关性；
• 若因犯罪记录被拒绝录用，可尝试通过其他家政公司或直接与客户沟通争取机会；
• 若认为拒绝录用行为涉嫌就业歧视，可依据《就业促进法》等规定主张权利，但需注意家政行业的特殊性可能不构成法律意义上的歧视。

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。