若对省人社厅认定的工伤结果有异议，可以通过以下途径进行申诉，我会分情况详细说明：
- 申请行政复议
- 法律依据：根据《行政复议法》和《工伤保险条例》，对省级人社部门作出的工伤认定结论不服的，可向省级人民政府或人力资源和社会保障部申请行政复议。
- 操作要点：
- 需在收到工伤认定书之日起60日内提出申请（法律另有规定的除外）；
- 提交书面复议申请书，需载明申请人信息、复议请求、事实理由及证据材料；
- 复议机关将依法审查原认定程序的合法性、事实认定的准确性及法律适用是否正确。
- 提起行政诉讼
- 法律依据：若对行政复议结果仍不服，或直接选择不申请复议，可在收到复议决定书之日起15日内，或自知道原认定结论作出之日起6个月内，向基层人民法院提起行政诉讼。
- 操作要点：
- 需提交起诉状、工伤认定书、复议决定书（如有）及相关证据材料；
- 法院将审查行政行为的合法性，包括程序是否违法、事实认定是否清楚、法律适用是否错误等；
- 若法院判决撤销原认定结论，人社部门需重新作出认定。
- 申诉中的关键注意事项
- 证据收集：需围绕“是否符合工伤认定条件”收集证据，例如：
- 劳动关系证明（劳动合同、工资流水等）；
- 事故发生时间、地点及经过的证据（监控录像、证人证言等）；
- 医疗诊断证明及因果关系鉴定（如职业病诊断证明书）。
- 程序合规性：需关注原认定程序是否存在违法情形，例如：
- 是否未依法送达相关文书；
- 是否未充分调查取证；
- 是否超出法定办理期限。
- 法律适用争议：若对“工作原因”“工作时间”“工作场所”等要件的界定存在分歧，需结合具体案情及司法解释进行论证。
建议：工伤认定申诉涉及行政程序与司法程序的衔接，且需对《工伤保险条例》《社会保险法》等法规有精准理解，建议根据具体案情制定申诉策略。若需进一步分析证据或起草法律文书，可随时向我咨询。