因公受伤的公务员，在符合一定条件下是有护理费的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据与条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，虽然该条例主要针对的是企业职工，但公务员因公受伤的赔偿和待遇问题，通常参照《工伤保险条例》的精神和原则来处理，同时结合公务员特有的管理制度。具体来说，公务员因公受伤后，如果经鉴定存在生活自理障碍，即需要护理的，可以享受护理费。
护理费的支付通常与工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度相关。一般来说，伤残等级越高，生活自理障碍程度越严重，护理费的标准也就越高。
二、护理费的确定与支付
护理等级的确定：
- 护理等级通常根据工伤职工的生活自理能力来划分，一般分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。
- 护理等级的确定需要由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行评估和鉴定。
护理费的支付标准：
- 护理费的具体标准可能因地区、伤残等级和生活自理障碍程度的不同而有所差异。
- 一般来说，护理费会按照一定比例（如完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%）的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。但具体比例和计算方法可能因地方政策而有所不同。
护理费的支付方式：
- 护理费通常由工伤保险基金支付，如果公务员所在单位未参加工伤保险，则可能由单位自行承担。
- 护理费可以按月支付，也可以根据实际情况进行一次性支付。
三、特殊情况与注意事项
公务员特有的管理制度：
- 公务员因公受伤的赔偿和待遇问题，除了参照《工伤保险条例》外，还可能受到公务员法、公务员奖励规定等相关法律法规的调整。
- 因此，在具体处理时，需要综合考虑公务员的特殊身份和管理制度。
及时申请与鉴定：
- 公务员因公受伤后，应及时向所在单位报告，并按照规定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 只有经过正式认定和鉴定后，才能享受相应的工伤保险待遇，包括护理费。
咨询与维权：
- 如果公务员对护理费的支付标准、支付方式等存在疑问或争议，可以向所在单位的人事部门或工伤保险机构咨询。
- 如果协商无果，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
举例说明：假设某公务员因公受伤，经鉴定为大部分不能自理，且其所在地区上年度职工月平均工资为5000元。那么，该公务员每月可以享受的护理费可能为40%的5000元，即2000元。具体数额还需根据地方政策和实际情况进行确定。
如果您或您身边的公务员朋友因公受伤并需要护理费方面的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。