小区保安没发工资，可以通过以下途径解决：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，建议保安人员与所在的小区物业管理公司或保安服务公司进行友好协商，明确工资未发放的原因，并要求公司尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，保安人员可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其限期支付拖欠的工资。
   • 投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己与用人单位之间的劳动关系以及工资未发放的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者保安人员对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 申请劳动仲裁时，同样需要提供相关的证据材料，并按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足保安人员的诉求，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，保安人员可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果用人单位败诉，将需要支付拖欠的工资、赔偿金以及可能的诉讼费用。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来证明自己的权益。因此，保安人员在日常工作中应注意保留好相关的证据材料。
• 了解法律：保安人员应了解相关的劳动法律法规，明确自己的权益和义务。这样在处理工资拖欠问题时，才能更加有理有据地维护自己的权益。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应及时采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或维权难度增加。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。