关于干部请假14天的审批权限，这主要取决于单位内部的规章制度以及干部的职级和管理层级，并没有一个统一的法律规定。不过，我可以从一般情况和特殊情况两个角度为你详细分析：
一般情况：
- 在大多数单位，特别是政府机关、事业单位和国有企业中，干部的请假审批通常遵循一定的层级管理原则。
- 对于较短时间的请假（如几天以内），可能由直接上级或部门负责人审批。
- 但对于较长时间的请假，如14天，往往需要更高层级的领导审批，可能是单位分管领导、主要领导甚至是上级主管部门。
- 具体审批流程还可能受到单位规模、组织架构、请假制度完善程度等因素的影响。
特殊情况：
- 如果干部属于特定职级或享受特殊待遇（如高级领导、专家等），其请假审批可能遵循更为特殊的流程或规定。
- 在某些紧急情况下，如干部因突发疾病或家庭重大变故需要请假，单位可能会采取更为灵活和人性化的审批方式。
- 另外，如果单位有明确的请假制度或员工手册，其中会详细规定不同职级、不同请假时长的审批权限和流程，干部应参照执行。
建议：
- 如果你作为干部需要请假14天，首先应查阅单位内部的规章制度或员工手册，了解具体的请假审批流程和权限。
- 如果不清楚或存在疑问，建议直接咨询单位的人力资源部门或相关负责人，以确保请假申请得到及时、有效的处理。
- 同时，也建议你在请假前与直接上级或相关同事进行沟通，确保工作交接和安排得当，避免因请假给单位工作带来不便。
如果你在请假审批过程中遇到任何法律问题或纠纷，如审批权限争议、请假被拒绝等，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。