关于请假超过两天以上必须由谁批准的问题，这主要取决于您所在单位或学校的具体规章制度。以下是从不同角度给出的详细分析：
一、单位或学校规章制度的角度
一般规定：
- 许多单位或学校会制定详细的请假制度，明确不同请假时长对应的批准权限。例如，有些单位可能规定，请假一天以内由直接上级批准，请假两天以内由部门负责人批准，而请假三天及以上则需要更高层级的管理人员或人力资源部门批准。
具体案例：
- 以圈里中心小学为例，其请假制度明确规定：请假一天以内由班主任同意批准，政教处核准；请假两天以内由班主任征求学生家长意见后决定是否批准，政教处核准；请假三天及以上则由班主任征求学生家长意见后决定是否批准，政教处核准并报执行校长审批。这一案例展示了学校对于请假制度的严格管理和层级审批机制。
二、法律角度的分析
劳动关系中的请假：
- 在劳动关系中，员工的请假权利通常受到劳动法的保护。然而，具体的请假流程和批准权限往往由用人单位的规章制度来规定。因此，员工在请假时需要遵守单位的规章制度，并按照规定的流程进行申请和审批。
学校教育中的请假：
- 在学校教育中，学生的请假也需要遵守学校的规章制度。学校为了保障学生的安全和教育教学秩序，通常会制定严格的请假制度，明确请假的条件、流程和批准权限。
三、建议与注意事项
了解并遵守规章制度：
- 无论您是在单位工作还是在学校学习，都应当了解并遵守所在单位或学校的请假规章制度。这有助于您在需要请假时能够迅速、准确地按照规定的流程进行申请和审批。
提前沟通与协商：
- 如果您需要请假超过两天以上，建议您提前与直接上级或班主任进行沟通，说明请假的原因和时长，并协商确定合适的批准人员。这有助于减少因请假而产生的误解和纠纷。
保留相关证据：
- 在请假过程中，建议您保留好相关的请假申请、批准文件等证据。这有助于您在需要时证明自己的请假行为是合法、合规的。
如果您在请假过程中遇到任何问题或纠纷，如单位或学校拒绝批准您的请假申请、对请假时长或批准人员有异议等，您可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。