即使工伤评不上级，也仍然有必要走工伤认定流程。以下从几个方面为你详细解释：

一、工伤认定的意义

工伤认定是确定职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病的重要程序。它不仅仅是为了评定伤残等级，更重要的是确认职工所受伤害是否属于工伤范畴，从而保障职工享受相应的工伤保险待遇。即使最终评不上级，工伤认定也能为职工后续的医疗费用报销、停工留薪期待遇等提供法律依据。

二、评不上级并不意味着没有赔偿

1. 医疗费用：无论工伤是否评上级，职工因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位承担。
2. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一待遇的享受并不依赖于伤残等级的评定。
3. 护理费：如果职工因工伤需要护理，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，那么护理费也应由工伤保险基金或用人单位支付。这一费用的支付同样不依赖于伤残等级的评定。

三、走工伤认定流程的好处

1. 明确责任：通过工伤认定，可以明确用人单位在工伤事故中的责任，为后续的赔偿协商或诉讼提供有力支持。
2. 保障权益：工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。只有经过工伤认定，职工才能依法享受工伤保险基金提供的各项待遇。
3. 避免纠纷：及时进行工伤认定，可以避免因工伤事故引发的劳动争议和纠纷，维护职工和用人单位的和谐关系。

四、实际操作建议

1. 及时报告：发生工伤事故后，职工或其近亲属应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料：在申请工伤认定时，应准备齐全相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
3. 关注进展：在工伤认定过程中，职工或其近亲属应关注认定进展，及时配合社会保险行政部门的调查和核实工作。

总结来说，即使工伤评不上级，也仍然有必要走工伤认定流程。这不仅是为了确认工伤事实，更是为了保障职工享受相应的工伤保险待遇。如果你在工伤认定或赔偿方面遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。