外出务工人员自杀后，家属一般不能直接获得工伤赔偿，但在特定情形下可能获得其他类型的赔偿或救助。以下从不同角度进行分析：
一、工伤赔偿的角度
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害。自杀行为一般不符合工伤认定的“工作原因”这一核心要素，因此，通常情况下，自杀不被认定为工伤。
例外情形：
- 尽管自杀一般不被认定为工伤，但如果存在特殊情况，如劳动者因工作遭受严重精神压力或心理创伤，导致精神障碍并最终自杀，且这种精神障碍与工作有直接因果关系，那么在某些极端情况下，可能被视为工伤。但这种情况非常罕见，且需要严格的证据支持。
二、其他赔偿或救助的角度
非工伤赔偿：
- 如果自杀行为与用人单位的违法行为（如虐待、侮辱、非法限制人身自由等）有关，家属可能可以根据《民法典》等相关法律规定，向用人单位主张侵权责任赔偿。但这需要证明自杀行为与用人单位的违法行为之间存在直接的因果关系。
社会保险救助：
- 如果自杀者生前参加了社会保险（如养老保险、医疗保险等），家属可能可以根据相关社会保险规定，获得一定的丧葬补助金、抚恤金等救助。但这些救助通常与自杀行为本身无直接关联，而是基于社会保险的普遍保障原则。
用人单位的人道主义救助：
- 在某些情况下，用人单位可能会出于人道主义考虑，向自杀者家属提供一定的经济救助或慰问。但这并非法律义务，而是基于用人单位的自愿和道德考量。
三、法律建议
收集证据：
- 如果家属认为自杀行为与工作有关，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以证明自杀行为与工作之间的因果关系。
咨询专业律师：
- 由于自杀赔偿问题涉及复杂的法律关系和证据认定，建议家属咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。不过在这里你可以直接向我提问，我会结合你的具体情况给出更详尽的建议。
关注心理健康：
- 外出务工人员面临的工作压力和生活挑战可能较大，用人单位和家属应关注其心理健康状况，及时提供心理支持和帮助，预防自杀等极端行为的发生。
总结来说，外出务工人员自杀后，家属一般不能直接获得工伤赔偿。但在特定情形下，如自杀行为与用人单位的违法行为有关或存在其他特殊情况，家属可能获得其他类型的赔偿或救助。建议家属在处理此类问题时，及时咨询专业律师并收集相关证据。