结论：是否让同事赔钱，取决于事故的具体情况、双方的关系以及你的个人意愿。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从法律责任角度：

   • 如果同事在蹭车过程中存在过错，比如操作不当导致车辆受损，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，同事应当承担相应的赔偿责任。这包括车辆的维修费用、因事故导致的其他直接损失等。
   • 如果事故是由于不可抗力或双方均无过错造成的，那么可能无法要求同事承担赔偿责任。

2. 从双方关系角度：

   • 考虑到与同事之间的日常关系和职场氛围，如果事故损失不大，且同事态度诚恳，你可能更倾向于选择不追究赔偿责任，以维护良好的同事关系。
   • 如果事故损失较大，或者同事态度不佳，你可能更倾向于要求同事承担相应的赔偿责任。

3. 从个人意愿角度：

   • 你完全有权根据自己的意愿决定是否要求同事赔偿。如果你认为赔偿不是重点，更看重的是同事之间的情谊和互助，那么可以选择不要求赔偿。
   • 如果你认为赔偿是合理的，且有助于维护自己的权益，那么可以选择要求同事赔偿。

建议：

• 在处理此类事故时，建议首先与同事进行友好沟通，了解事故的具体情况和对方的态度。
• 如果决定要求赔偿，可以明确告知同事你的诉求和依据，并尽量通过协商达成一致。
• 如果协商无果，或者事故损失较大，建议咨询专业律师（即我，杨利慧律师，专注于交通运输等领域），了解具体的法律程序和维权途径。

可能后果：

• 如果选择不要求赔偿，可能会维持良好的同事关系，但也可能因此承担不必要的经济损失。
• 如果选择要求赔偿，可能会引发一定的矛盾或争议，但如果处理得当，也可以维护自己的合法权益。

总之，是否让同事赔钱是一个需要综合考虑多种因素的问题。希望以上分析能对你有所帮助，如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。