结论：单位吊销营业执照后，招聘人员占有公司资金是否构成侵占罪，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、侵占罪的构成要件

侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。其构成要件包括：

1. 主体要件：一般主体，即达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。
2. 主观要件：故意，且具有非法占有的目的。
3. 客体要件：他人财物的所有权。
4. 客观要件：将他人所有、自己持有的财物非法转为自己所有，数额较大，拒不返还。

二、单位吊销营业执照后的法律地位

单位吊销营业执照后，其法人资格并未立即消灭，而是进入清算程序。在清算期间，单位仍具有民事主体资格，但不得进行与清算无关的经营活动。此时，单位的财产仍属于单位所有，由清算组负责管理和处分。

三、招聘人员占有公司资金的行为分析

1. 若招聘人员受单位委托管理资金：

   • 在这种情况下，招聘人员作为资金的管理者，负有妥善保管和合理使用资金的义务。
   • 如果招聘人员利用职务之便，将资金非法占为己有，数额较大，且拒不返还，则可能构成侵占罪。

2. 若招聘人员未经授权擅自占有资金：

   • 如果招聘人员并非受单位委托管理资金，而是未经授权擅自占有，则其行为可能构成盗窃罪或其他相关犯罪，具体取决于占有资金的方式和手段。
   • 然而，如果招聘人员在单位吊销营业执照后，利用管理上的漏洞或职务上的便利，擅自将资金占为己有，且数额较大，拒不返还，同时考虑到单位此时可能处于管理混乱状态，该行为在性质上也可能更接近于侵占罪。但严格来说，这需要根据具体案情和证据来判断。

3. 特殊情况：清算组或相关责任人的责任：

   • 如果招聘人员是清算组成员或相关责任人，且利用职务之便非法占有单位资金，则其行为不仅可能构成侵占罪，还可能涉及其他职务犯罪，如挪用资金罪、职务侵占罪等。
   • 但需要注意的是，这些犯罪的构成要件和量刑标准与侵占罪有所不同，需根据具体案情进行判断。

四、法律建议

1. 对于单位而言：

   • 在吊销营业执照后，应尽快成立清算组，明确清算组成员的职责和权限，确保单位财产的安全和合理处分。
   • 加强对清算过程的管理和监督，防止清算组成员或相关责任人利用职务之便非法占有单位财产。

2. 对于招聘人员而言：

   • 应严格遵守法律法规和单位规章制度，不得利用职务之便非法占有单位财产。
   • 如果发现单位财产被非法占有或存在管理漏洞，应及时向相关部门报告或采取措施防止损失扩大。

3. 对于受害者而言：

   • 如果发现招聘人员非法占有单位资金，应及时向公安机关报案，并提供相关证据和线索。
   • 在报案前，可以咨询专业律师，了解案件性质和可能的法律后果，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，单位吊销营业执照后招聘人员占有公司资金是否构成侵占罪，需根据具体情况判断。如果涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体案情提供更准确的法律意见。