民营企业管理人员占用公司资金，是否构成犯罪，需根据具体情况来判断，主要涉及挪用资金罪和职务侵占罪两个罪名。以下从这两个罪名的构成要件出发，详细分析：
一、挪用资金罪
构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。民营企业管理人员符合这一主体要求。
- 主观方面：故意，且具有挪用资金归个人使用或者借贷给他人的目的。
- 客观方面：利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的。
- 客体：公司、企业或者其他单位的资金使用权。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，犯挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
具体情形：
- 如果管理人员将公司资金用于个人消费、偿还个人债务等非营利活动，且数额较大、超过三个月未还，则可能构成挪用资金罪。
- 如果管理人员将公司资金用于营利活动，如投资、炒股等，无论是否超过三个月，只要数额较大，就可能构成挪用资金罪。
- 如果管理人员将公司资金用于非法活动，如赌博、贩毒等，无论数额大小和时间长短，都可能构成挪用资金罪。
二、职务侵占罪
构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的人员，同样不包括国家工作人员。民营企业管理人员也符合这一主体要求。
- 主观方面：故意，且具有非法占有公司财物的目的。
- 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的。
- 客体：公司、企业或者其他单位的财物所有权。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，犯职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
具体情形：
- 如果管理人员通过虚假报销、截留收入等方式，将公司资金非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
- 与挪用资金罪不同的是，职务侵占罪要求管理人员具有非法占有的目的，即打算永久性地剥夺公司对财物的所有权。
三、综合判断与建议
判断关键：
- 判断管理人员占用公司资金的行为是构成挪用资金罪还是职务侵占罪，关键在于其主观目的和客观行为。如果管理人员打算暂时使用资金并打算归还，则可能构成挪用资金罪；如果管理人员打算永久性地占有资金，则可能构成职务侵占罪。
法律建议：
- 对于民营企业而言，应建立健全的财务管理制度，加强对管理人员资金使用的监督和管理，防止资金被非法占用。
- 如果发现管理人员有占用公司资金的行为，应及时收集证据并报警，由公安机关进行调查处理。
- 对于管理人员而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便非法占用公司资金。
总之，民营企业管理人员占用公司资金是否构成犯罪，需根据具体情况来判断。如果涉及数额较大且符合相关罪名的构成要件，则可能构成犯罪并受到法律的制裁。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。