结论：人伤无责赔付的1800元中，是否包含误工费，需根据赔付的具体性质和构成来确定。若该赔付为一次性综合赔偿，则可能已包含误工费；若为分项赔偿且未明确包含误工费，则可能不包含。

分析：

1. 赔付性质与构成：

   • 在人伤无责赔付中，赔付的性质和构成是关键。如果赔付是综合性的，即一次性支付涵盖了所有因伤害产生的费用，包括医疗费、误工费、护理费等，那么这1800元中很可能已经包含了误工费。
   • 如果赔付是分项进行的，即分别支付医疗费、误工费等各项费用，且在这1800元的赔付中未明确指出包含误工费，那么这1800元可能仅针对其他费用（如医疗费）的赔付，而不包含误工费。

2. 误工费的计算与赔付：

   • 误工费是指因伤害导致无法工作而减少的收入。其计算通常基于受害人的实际收入状况和误工时间。
   • 在工伤赔偿或交通事故赔偿中，误工费是常见的赔付项目之一。然而，是否赔付以及赔付的金额，需根据具体法律法规和赔付协议来确定。

3. 法律法规与赔付协议：

   • 根据相关法律法规，如《工伤保险条例》或《道路交通安全法》等，对于人伤赔偿有明确的规定。这些规定可能涉及赔付的项目、标准、程序等。
   • 赔付协议是双方就赔偿事宜达成的共识。如果协议中明确规定了赔付的项目和金额，包括误工费，则应按照协议执行。

建议：

• 查看赔付协议：首先，应查看与赔付方签订的赔付协议，明确赔付的项目和金额。如果协议中明确包含了误工费，则这1800元中应已包含。
• 咨询赔付方：如果赔付协议不明确或存在疑问，可以咨询赔付方，了解赔付的具体构成和是否包含误工费。
• 寻求法律帮助：如果与赔付方存在争议或无法达成一致，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。

可能后果：

• 如果确认1800元中不包含误工费，且受害人确实存在误工损失，那么受害人有权要求赔付方另行支付误工费。
• 如果赔付方拒绝支付或双方无法达成一致，受害人可以通过法律途径（如起诉）来维护自己的合法权益。