劳务工1-4级工伤的工资，在工伤鉴定后，主要由工伤保险基金按月支付伤残津贴。以下是详细解释：

1. 法律依据与支付主体：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇。其中，伤残津贴是工伤保险待遇的重要组成部分，由工伤保险基金按月支付。

2. 伤残津贴的标准：

   • 一级伤残：本人工资的90%；
   • 二级伤残：本人工资的85%；
   • 三级伤残：本人工资的80%；
   • 四级伤残：本人工资的75%。
   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3. 特殊情况下的支付：

   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇，包括伤残津贴。这意味着，在用人单位未参保的情况下，工伤职工的伤残津贴将由用人单位承担。
   • 另外，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 工伤职工在享受伤残津贴期间，应定期进行劳动能力复查鉴定，以便根据鉴定结果调整伤残津贴的支付标准。
   • 如果工伤职工对伤残津贴的支付有异议，可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

建议：对于劳务工而言，了解并维护自己的工伤保险权益至关重要。如果发生工伤事故，应及时进行工伤鉴定，并按照规定享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。