结论：在家下楼去学校开会摔伤，一般情况下不构成工伤，但具体还需结合实际情况判断。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这是工伤认定的基本原则。

2. 在家下楼去学校开会的情形分析：

   • 工作时间：虽然去学校开会可能与工作相关，但“在家下楼”这一行为本身并不直接属于工作时间。工作时间通常指的是员工在单位规定的工作时间内，或者根据工作需要实际进行工作的时间。
   • 工作场所：家通常不被视为工作场所，除非有特殊情况（如在家办公且得到单位认可）。在此情况下，下楼的行为发生在居住场所，而非工作场所。
   • 工作原因：虽然去学校开会是为了工作，但摔伤这一事故是否直接由工作原因引起，需要具体分析。如果摔伤是由于个人疏忽或意外事件导致，而非直接由工作任务或工作环境引起，则可能不构成工伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果员工在家办公，且下楼是为了取与工作相关的物品或资料，且摔伤与工作有直接关联，那么可能构成工伤。但这种情况需要具体证据支持，如单位认可的在家办公协议、工作记录等。
   • 如果员工在下楼过程中，因执行单位安排的紧急任务或特殊工作而摔伤，也可能构成工伤。但这同样需要具体证据来证明摔伤与工作任务的直接关联性。

法律建议：

• 如果您认为自己的情况可能构成工伤，建议尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、单位认可的在家办公协议等。
• 向单位的人力资源部门或相关负责人报告事故情况，并咨询是否可以申请工伤认定。
• 如果单位不同意认定工伤，您可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。

后续行动：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静，及时收集并保存所有相关证据。
• 如果对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。