您好，关于您提出的“在一个公司上班几天可以开离职证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这意味着，无论您在公司工作了多少天，只要劳动关系已经解除或终止，您都有权要求公司开具离职证明。

具体来说，如果您已经决定离职，并且已经按照法律规定（如提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知）履行了通知义务，那么公司应当在解除或终止劳动合同时立即为您开具离职证明。如果公司未能在此时开具，您有权向劳动行政部门或工会投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司履行其法定义务。

此外，离职证明的内容也有明确规定，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于您后续求职或办理相关手续都非常重要。

最后，需要提醒的是，如果公司拒绝或拖延开具离职证明，给您造成了损失（如因未及时取得离职证明导致无法成功入职新单位），您有权要求公司承担赔偿责任。

综上所述，无论您在公司工作了多少天，只要劳动关系已经解除或终止，您都有权要求公司开具离职证明。如果公司未能履行其法定义务，您可以通过合法途径维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。