核心结论：在工厂中，如果双方都临时且不小心伤到别人，责任的承担需根据具体情况来分析，主要包括是否构成共同侵权、各自过错程度以及是否存在免责事由等因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 共同侵权的可能性：

   • 定义与构成：共同侵权是指两个或两个以上的行为人，由于共同的过错行为造成他人损害，应当承担连带责任的侵权行为。如果双方的不小心行为共同导致了第三人的伤害，且双方在行为上存在共同过错（如共同操作机器时未遵守安全规程），则可能构成共同侵权。
   • 法律后果：若构成共同侵权，双方需对受害者的损失承担连带责任，即受害者可以向其中任何一方或双方同时要求赔偿全部损失。

2. 各自过错程度的考量：

   • 过错原则：在侵权责任法中，过错是承担责任的重要基础。如果双方的不小心行为各自独立，且对伤害结果的发生都有过错，但过错程度不同，则应根据各自的过错程度来分担责任。
   • 分担方式：法院或调解机构会根据双方的过错比例，确定各自应承担的赔偿份额。例如，如果一方过错较大，可能承担70%的责任，另一方则承担30%。

3. 免责事由的审查：

   • 定义：免责事由是指法律规定的可以减轻或免除行为人责任的事由。在工伤或侵权案件中，常见的免责事由包括受害者故意、不可抗力等。
   • 应用：如果双方能证明伤害是由于受害者的故意行为或不可抗力（如自然灾害）造成的，且自己没有过错，则可能免除或减轻责任。

4. 具体情境下的责任分析：

   • 情境一：如果双方是在共同完成某项工作时，因疏忽大意导致第三人受伤，且难以区分各自过错，可能视为共同侵权，承担连带责任。
   • 情境二：如果双方是在不同时间、不同地点，且各自行为独立导致第三人受伤，则根据各自过错程度分担责任。
   • 情境三：如果其中一方能证明自己没有过错，或伤害完全是由另一方的行为造成的，则可能免除或减轻责任。

法律建议：

• 及时报案与调查：在发生伤害事件后，应立即报案并保护现场，以便相关部门进行调查，确定责任归属。
• 收集证据：双方应积极收集与伤害事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明自己的过错程度或免责事由。
• 协商与调解：在责任明确后，双方可以尝试通过协商或调解来解决赔偿问题，以减少诉讼成本和时间。
• 法律途径：如果协商或调解无果，受害者或责任方可以通过法律途径来解决争议，如提起民事诉讼。

可能法律后果：

• 如果被认定为共同侵权或需承担较大比例的责任，可能面临较大的经济赔偿责任。
• 如果能够证明自己没有过错或存在免责事由，则可能免除或减轻责任。

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