针对您提出的“工作期间不慎受伤导致轻微骨折，年龄59岁，十级伤残，陪护费应赔多少钱”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 陪护费（护理费）的确定原则
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。具体分为两种情况：

   • 有固定收入：按护理人员实际减少的收入计算（需提供工资流水、纳税证明等）；
     
   • 无固定收入：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算（可参考当地统计局发布的居民服务业平均工资）。
     

2. 十级伤残对陪护费的影响
   十级伤残本身不直接决定陪护费金额，但可能影响护理期限的认定。若医生出具的诊断证明或鉴定意见中明确需要护理（如“生活不能自理需专人陪护”），则护理期限可据此确定；若未明确，实践中通常按住院天数或短期（如30-60天）计算。

3. 年龄因素（59岁）的考量
   年龄本身不影响陪护费标准，但若接近退休年龄且无固定收入，可能需结合实际情况调整护理费计算方式（如按当地最低工资标准或护工市场价）。

4. 具体赔偿金额的估算
   假设您所在地区护工日薪为200元，护理期限为60天，则陪护费约为：
   200元/天 × 60天 = 12,000元
   （注：实际金额需根据当地标准、护理期限及证据材料确定。）

5. 其他相关赔偿项目
   除陪护费外，十级伤残还可能涉及以下赔偿：

   • 残疾赔偿金：按当地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%（60周岁以上每增加1岁减1年）；
     
   • 医疗费：凭票据实报实销；
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算；
     
   • 营养费、交通费：根据实际支出酌情主张。
     

建议：

1. 立即收集证据（如医疗记录、护理证明、收入证明等）；
   
2. 向用人单位或工伤保险机构申请工伤认定（若符合工伤条件）；
   
3. 若协商无果，可委托律师通过诉讼主张权益。
   

如有进一步疑问或需具体计算，请随时向我咨询。