工伤等级鉴定并不绝对要求本人亲自去，但在一般情况下，建议受伤员工亲自前往指定的医疗机构或鉴定中心进行工伤鉴定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的工伤鉴定流程

1. 工伤认定：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定申请时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 完成工伤认定且伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，劳动者可申请劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定申请时，需准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明等医疗资料、身份证明材料等。
   • 通常情况下，本人应到场接受现场检查和评估，以确定伤残等级和劳动能力丧失程度。这是因为工伤鉴定涉及多方面的专业评估，需要受伤员工亲自接受检查。

二、特殊情况下的工伤鉴定处理

1. 委托他人代为鉴定：

   • 若工伤职工因身体原因（如行动不便、正在接受治疗等）确实无法前往，可以书面委托其近亲属或律师代为参加鉴定，并提供相关的授权委托材料。
   • 鉴定机构将依据委托材料和可能的其他证据进行综合评估。

2. 提交医疗证明进行鉴定：

   • 在某些特殊情况下，如受伤员工因伤情严重无法亲自前往鉴定机构，或者存在其他合理且客观的原因导致无法到场，可以通过提交相关的医疗证明、诊断报告等材料进行鉴定。
   • 这通常需要经过相关部门的审核和批准，并可能需要额外的程序和时间。

三、无故不参加工伤鉴定的后果

• 如果工伤职工没有正当理由拒绝参加现场鉴定，劳动能力鉴定委员会可能会终止鉴定程序，这可能影响工伤职工的权益保障，如无法及时获得工伤赔偿等。

四、建议与注意事项

• 及时沟通：无论何种情况，都应及时与相关部门沟通并了解具体的程序和要求，以确保工伤认定的顺利进行和自身权益的有效保障。
• 准备充分：在申请工伤鉴定前，应提前准备好所有必要的申请材料，并确保材料的真实性、完整性和有效性。
• 寻求专业帮助：如有任何疑问或需要进一步的指导，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结：工伤等级鉴定并不绝对要求本人亲自去，但考虑到工伤鉴定的专业性和准确性要求，一般情况下建议受伤员工亲自前往。在特殊情况下，可根据相关规定采取替代方案进行鉴定。无论何种情况，都应及时与相关部门沟通并了解具体的程序和要求，以确保工伤认定的顺利进行和自身权益的有效保障。