被判刑后，工作单位是否会知道，这主要取决于判刑的情况、工作单位的性质以及单位是否主动进行相关查询等多个因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 判刑情况与公开程度：

   • 如果判刑情况被公开报道（如涉及重大犯罪、社会影响广泛的案件），或者判刑信息被录入公开的司法数据库，那么工作单位有可能通过公开渠道了解到这一信息。
   • 对于一般的刑事案件，如果判刑信息未被公开，且工作单位没有主动进行查询，那么单位通常不会直接知道员工被判刑的情况。

2. 工作单位性质与查询权限：

   • 对于一些对员工背景要求较高的单位（如金融机构、政府部门、国有企业等），它们可能在进行员工入职审查或定期背景调查时，有权查询员工的司法记录。在这种情况下，如果员工被判刑，单位很可能会知道。
   • 对于私营企业或小型企业，它们可能没有这样的查询权限或习惯，因此员工被判刑的情况可能不会被单位知晓。

3. 员工主动告知与单位发现：

   • 如果员工主动向单位告知自己被判刑的情况，那么单位当然会知道。
   • 如果员工不主动告知，但单位在后续的管理或调查中发现了这一信息（如通过员工的行为异常、同事举报等），那么单位也会知道。

4. 法律后果与单位反应：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果员工被依法追究刑事责任，单位有权解除劳动合同。因此，一旦单位知道员工被判刑，很可能会采取相应的法律措施。
   • 即使单位不知道员工被判刑，但如果员工因判刑而无法正常履行工作职责，单位也可能根据劳动合同或公司规章制度采取相应的管理措施。

建议：

• 如果你担心被判刑会影响工作，建议主动与单位沟通，说明情况并寻求解决方案。
• 如果单位已经知道或可能知道你被判刑的情况，建议积极配合单位的调查和处理，以维护自己的合法权益。
• 如果你对判刑情况或工作单位的反应有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。