劳务派遣公司使用假公司签合同是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

1. 合同效力角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以虚假的意思表示实施的民事法律行为，其效力是无效的。劳务派遣公司使用假公司签合同，显然属于以虚假的意思表示订立合同，因此该合同自始无效。
   • 无效的合同自始没有法律约束力，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

2. 行政处罚角度：

   • 劳务派遣公司使用假公司签合同，还可能涉嫌违反《中华人民共和国公司法》以及《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关法律法规。这些法律法规对公司的设立、登记、管理等方面都有严格的规定，使用假公司签合同属于违法行为，可能会受到工商行政管理部门的行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

3. 刑事责任角度：

   • 在某些情况下，劳务派遣公司使用假公司签合同还可能构成犯罪。例如，如果该公司通过伪造公司印章、文件等手段来签订合同，且情节严重，可能构成伪造公司印章罪或合同诈骗罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些犯罪行为将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

法律建议与后果

1. 对于劳务派遣公司：

   • 劳务派遣公司应严格遵守相关法律法规，确保签订的合同真实、合法、有效。使用假公司签合同不仅违法，而且会给公司带来严重的法律后果和声誉损失。
   • 如果劳务派遣公司已经使用了假公司签合同，应立即停止该行为，并主动向相关部门报告，积极配合调查处理，以减轻可能的法律责任。

2. 对于劳动者或合作方：

   • 如果劳动者或合作方发现劳务派遣公司使用假公司签合同，应及时向相关部门举报，并保留好相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。
   • 劳动者或合作方还可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求劳务派遣公司承担因合同无效而造成的损失赔偿责任。

3. 可能的法律后果：

   • 劳务派遣公司使用假公司签合同，除了可能面临行政处罚和刑事责任外，还可能面临民事赔偿责任。如果因合同无效给劳动者或合作方造成损失，劳务派遣公司需要承担相应的赔偿责任。

总结来说，劳务派遣公司使用假公司签合同是违法的，不仅可能导致合同无效，还可能面临行政处罚、刑事责任以及民事赔偿责任。因此，劳务派遣公司应严格遵守相关法律法规，确保签订的合同真实、合法、有效。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。