您好，关于公益岗解除合同需要的手续，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，公益性岗位人员解除合同（或退出公益性岗位）的情形有多种，包括但不限于：合同到期、退休、用人单位与劳动者协商一致、通过其他途径已实现就业、无正当理由不能坚持正常工作、劳动者严重违反用人单位规章制度或被依法追究刑事责任、非本人完成工作另找他人顶替、非法取得公益性岗位资格，以及其他法定情形不适宜继续在公益性岗位工作等。
当出现上述需要解除合同的情形时，用人单位需要到原批复公益性岗位的公共就业服务机构（或人力资源社会保障部门）办理退出手续。具体流程如下：
准备材料：用人单位需要填写《公益性岗位人员退出备案表》，这是办理退出手续的关键材料。
提交申请：用人单位将填写好的《公益性岗位人员退出备案表》提交给原批复公益性岗位的公共就业服务机构（或人力资源社会保障部门），提出退出申请。
受理核实：公共就业服务机构（或人力资源社会保障部门）在收到申请后，会对申请进行受理和核实，确认是否符合退出条件。
签署意见：如果申请符合退出条件，公共就业服务机构（或人力资源社会保障部门）会在《公益性岗位人员退出备案表》上签署意见，并交用人单位留存。
办理时限：根据相关规定，公共就业服务机构（或人力资源社会保障部门）在收到公益性岗位退出申请之日起，一般会在5个工作日内（也有地区规定为7个工作日，具体以当地政策为准）办结相关手续。
此外，如果您需要了解具体的办理地点或联系方式，可以咨询当地的公共就业服务机构（或人力资源社会保障部门），他们通常会提供窗口受理服务，并有工作人员告知您具体的办理流程和所需材料。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。