仲裁开庭完，赔偿金额并不一定都会直接记载在裁决结果中，这取决于具体的仲裁情况和裁决内容。以下从几个角度为你详细分析：
仲裁裁决的明确性：
- 在劳动仲裁中，如果双方对赔偿金额没有争议，或者仲裁庭经过审理后能够明确确定赔偿金额，那么裁决结果中通常会明确记载赔偿的具体数额。
- 如果双方对赔偿金额存在争议，且仲裁庭在审理过程中无法直接确定具体数额（例如，需要等待进一步证据或评估结果），那么裁决结果中可能不会直接记载赔偿金额，而是会说明赔偿金额将根据后续证据或评估结果来确定。
裁决结果的类型：
- 仲裁裁决可以是终局裁决，也可以是非终局裁决。终局裁决通常对双方具有最终约束力，且会明确记载赔偿金额（如果能够确定）。
- 非终局裁决则可能只是对某些争议点的初步判断，或者要求双方进一步协商或提供证据，这种情况下赔偿金额可能不会直接记载在裁决中。
后续程序的可能性：
- 即使仲裁裁决中明确记载了赔偿金额，如果一方对裁决结果不服，还可能在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，赔偿金额可能会根据新的证据或法律适用而发生变化。
- 如果仲裁裁决中没有直接记载赔偿金额，而是留待后续确定，那么双方可能需要通过协商、调解或再次仲裁等方式来确定最终的赔偿金额。
法律建议：
- 在仲裁开庭前，尽量收集并整理好与赔偿金额相关的所有证据，以便在仲裁过程中能够充分展示自己的主张。
- 如果仲裁裁决中没有直接记载赔偿金额，或者你对裁决结果有异议，建议及时咨询专业律师，了解后续的法律程序和可能的救济途径。
- 在整个仲裁和诉讼过程中，保持与对方的沟通，尽量通过协商或调解等方式解决争议，以减少时间和精力的消耗。
可能后果：
- 如果仲裁裁决中明确记载了赔偿金额，且双方均未在法定期限内提起诉讼，那么该裁决将具有法律效力，双方必须履行。
- 如果仲裁裁决中没有直接记载赔偿金额，或者裁决结果被法院撤销或变更，那么双方可能需要重新协商或通过其他法律程序来确定赔偿金额。
希望以上分析能够对你有所帮助。如果你有任何其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，欢迎直接向我咨询。