遇到求职时碰到老赖（即不支付劳动报酬或违反劳动合同的用人单位）的情况，确实会让人感到无助和愤怒。不过，别担心，我们可以从以下几个角度来应对这个问题：
收集证据：首先，你需要尽可能收集所有与这份工作相关的证据，包括但不限于劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、与雇主的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等）。这些证据将是你后续维权的重要依据。
尝试协商：在掌握了足够的证据后，可以尝试与雇主进行协商，明确表达你的诉求，比如要求支付拖欠的工资、赔偿金等。有时候，雇主可能因为资金周转问题或其他原因暂时无法支付，通过协商可以找到双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令其改正，包括支付拖欠的工资、罚款等。这是比较直接且有效的维权方式。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者雇主拒绝执行劳动监察部门的决定，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。裁决具有法律效力，如果雇主不履行，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：在极少数情况下，如果劳动仲裁的结果仍然不能让你满意，或者雇主对劳动仲裁结果提起诉讼（虽然这种情况比较少见，因为通常雇主会尽量避免诉讼），你可以向法院提起诉讼。法院将根据事实和法律，作出最终判决。
额外建议：在整个过程中，保持冷静和理性非常重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为，这可能会对你的维权造成不利影响。同时，也可以考虑咨询一些专业的劳动法律人士（比如我，哈哈），他们可以提供更具体、更专业的建议和帮助。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询。