结论：医院收费员在科室会议中未经本人同意被领导播放病人辱骂自己的视频，这一行为很可能构成侵权，具体可能涉及侵犯隐私权、名誉权等人格权。
分析：
隐私权角度：
- 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。
- 应用分析：在此案例中，病人辱骂收费员的视频内容，若涉及收费员的个人隐私信息（如辱骂中提及的个人私事、敏感信息等），且该视频未经收费员同意被公开播放，则可能侵犯了收费员的隐私权。即使视频内容不完全属于隐私范畴，但未经同意在公开场合播放，也可能对收费员的私人生活安宁造成侵扰，从而构成对隐私权的侵犯。
名誉权角度：
- 名誉权定义：名誉权是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。它是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声，是人格的重要内容，受法律的保护。
- 应用分析：病人辱骂收费员的视频在科室会议中被播放，若辱骂内容涉及对收费员名誉的贬损（如使用侮辱性语言、捏造事实等），且该视频未经收费员同意被公开，则可能对收费员的名誉造成损害，从而构成对名誉权的侵犯。
其他可能的角度：
- 肖像权：如果视频中清晰展示了收费员的面部特征，且未经其同意被公开播放，还可能涉及侵犯肖像权的问题。但在此案例中，主要关注的是辱骂内容对收费员的影响，因此肖像权问题可能不是主要焦点。
- 工作环境与心理健康：虽然这不直接构成法律上的侵权，但未经同意在公开场合播放辱骂视频，无疑会对收费员的工作环境和心理健康造成负面影响。收费员有权要求领导停止此类行为，并可能寻求心理辅导或支持。
法律建议：
- 收集证据：收费员应首先收集相关证据，包括视频内容、播放时间、地点、参与人员等信息，以便在后续维权过程中提供有力支持。
- 与领导沟通：在收集到足够证据后，收费员可以尝试与领导进行沟通，表达对此行为的不满和担忧，并要求领导停止此类行为。
- 寻求法律援助：如果沟通无果，收费员可以寻求法律援助，向专业律师咨询并了解自己的合法权益和维权途径。律师将根据具体情况为收费员提供法律建议和支持。
- 提起诉讼：在必要时，收费员可以向法院提起诉讼，要求侵权人承担相应的法律责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
可能法律后果：
- 如果法院认定侵权行为成立，侵权人可能需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
- 在某些情况下，如果侵权行为情节严重或造成恶劣影响，侵权人还可能面临行政处罚或刑事责任。但在此案例中，主要关注的是民事侵权责任。