关于您提出的“以前不扣社保费现在扣是否合法”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的社保缴纳约定以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条的规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。这意味着，用人单位有义务为员工缴纳社保费，而员工也有义务承担自己应缴纳的部分。同时，该条例还规定，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
现在，针对您的情况，如果以前用人单位没有从您的工资中代扣代缴社保费，而现在开始扣了，这可能有以下几种原因：
用人单位之前未履行义务：可能用人单位之前没有按照法律规定为您缴纳社保费，现在开始履行其义务。这种情况下，用人单位开始扣费是合法的，因为这是其应尽的法律责任。
社保政策或法规的变化：有时候，社保政策或法规会发生变化，导致用人单位需要调整其社保缴纳方式。如果这种变化是合法的，并且用人单位已经按照新的政策或法规进行了调整，那么开始扣费也是合法的。
双方协商或合同变更：如果您与用人单位之间有关于社保缴纳的特别约定，并且这种约定在之前没有得到执行，而现在双方协商一致或者合同发生了变更，导致用人单位开始扣费，那么这也是合法的。
然而，如果用人单位在没有合法依据的情况下，突然开始从您的工资中扣缴社保费，或者扣缴的金额与法律规定不符，那么这种行为可能是不合法的。在这种情况下，您可以向用人单位提出异议，并要求其提供合法的扣费依据。如果用人单位无法提供，您可以向当地的社保部门或者劳动监察部门进行投诉和举报。
另外，我还想提醒您的是，社保费是保障您未来生活的重要资金来源，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。因此，按时缴纳社保费对于您来说是非常重要的。如果您对社保费的缴纳有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保部门或者专业的社保顾问。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我。