核心结论：针对您工伤骨折后医院催出院但后期仍需住院的情况，您可以通过以下方式处理：

1. 与医院沟通，明确病情及治疗需求
   首先，建议您与主治医生进行详细沟通，明确当前病情是否已达到出院标准，以及后续治疗的具体方案和必要性。如果医生认为您目前可以出院但需定期复诊或后续住院，您可以要求医生出具书面说明，详细记录您的病情、治疗建议及后续住院的必要性。这有助于您在与用人单位或社保部门沟通时提供有力依据。

2. 向用人单位说明情况，争取支持
   根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果医院催出院但您仍需住院治疗，您应及时向用人单位说明情况，并提供医生的书面说明，争取用人单位的理解和支持。用人单位有义务协助您办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，并支付相关医疗费用。

3. 申请延长停工留薪期
   如果您的病情确实需要延长住院治疗时间，您可以向用人单位提出申请，要求延长停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。您需要提供医生的诊断证明、治疗记录等材料，证明您确实需要延长治疗时间。

4. 申请劳动能力鉴定，确定伤残等级
   如果您的病情稳定但仍需后续治疗，您可以考虑申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。劳动能力鉴定委员会会根据您的病情、治疗情况及康复情况综合评定伤残等级，为您的后续治疗和康复提供保障。

5. 保留相关证据，维护合法权益
   在整个过程中，您务必保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、费用单据、与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于您在后续的工伤认定、劳动能力鉴定及工伤赔偿等环节中维护自己的合法权益。如果用人单位或社保部门拒绝支付相关费用或提供必要支持，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

温馨提示：工伤处理涉及多个环节和程序，建议您在处理过程中保持冷静，及时咨询专业人士（如我）的意见，确保每一步都符合法律规定，避免因操作不当影响您的权益。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。