结论：工人在车间违规吊单杠摔伤，一般情况下仍有可能被认定为工伤，但具体还需结合事故发生的具体情况及相关法律法规来判断。若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等特殊情形，则不能认定为工伤。

法律分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的三个核心要素：工作时间、工作场所和工作原因。在车间工作的工人，只要满足这三个条件，即使存在违规操作，也不影响其基本工伤认定资格。

2. 不认定为工伤的特殊情形：

   • 同时，《工伤保险条例》第十六条也规定了不得认定为工伤或视同工伤的特殊情形，包括故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。如果工人在车间受伤时存在上述任一情况，则不能认定为工伤。

3. 违规操作与工伤认定的关系：

   • 违规操作并不直接排除工伤认定的可能性。关键在于伤害是否发生在工作时间、工作场所，并且与工作直接相关。即使工人违反了操作规程，但只要是为了完成工作任务而受伤，且不存在特殊排除情形，就仍有可能被认定为工伤。
   • 举例说明：假设工人小李在车间内，为了完成工作任务而违规吊单杠（尽管这种行为本身是不被允许的），结果不慎摔伤。由于伤害发生在工作时间和工作场所内，且与工作任务直接相关，同时小李不存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除情形，因此他的受伤应当被认定为工伤。

4. 特殊情况考量：

   • 如果工人的违规行为与受伤之间不存在直接的因果关系，或者受伤是由于工人自身的故意行为（如自杀、自残）导致的，那么这种情况下的受伤则不能被认定为工伤。

建议与提醒：

• 及时申请工伤认定：如果工人或其家属认为受伤符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
• 遵守安全操作规程：虽然违规操作不一定影响工伤认定，但严格遵守安全操作规程是确保自身和他人安全的根本措施。所有工人都应时刻保持警惕，遵守车间安全规定，预防事故的发生。
• 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者遇到其他劳动纠纷问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，工人在车间违规吊单杠摔伤是否算工伤，需结合具体情况及相关法律法规来判断。在保障工人权益的同时，也应强调安全生产的重要性，共同营造一个安全、健康的工作环境。