将单位物品拿去抵押是否构成盗窃罪，需根据具体情况判断，主要取决于行为人是否具有非法占有的目的以及物品的价值等因素。以下从不同角度进行分析：
一、构成盗窃罪的情形
非法占有目的明确：
- 如果行为人将单位物品拿去抵押，主观上具有非法占有的目的，即意图通过抵押行为将单位物品转化为自己的财产或用于其他非法用途，且事后无归还意图或无法归还，那么这种行为可能构成盗窃罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。
物品价值达到数额较大标准：
- 盗窃罪的成立通常要求盗窃的财物达到一定的价值标准，即“数额较大”。如果单位物品的价值达到当地规定的盗窃罪数额较大标准，且行为人具有非法占有的目的，那么该行为可能构成盗窃罪。
- 数额标准：具体数额标准因地区而异，需参照当地的相关规定。例如，有些地区可能规定数额较大为1000元至3000元以上。
二、不构成盗窃罪的情形
无非法占有目的：
- 如果行为人将单位物品拿去抵押，但主观上并无非法占有的目的，而是出于临时周转资金等合法目的，且事后有归还意图并能够归还，那么这种行为通常不构成盗窃罪。
- 示例：员工因家庭突发情况急需资金，将单位的一台闲置设备拿去抵押借款，并承诺在短期内归还设备或赎回抵押物，这种情况下一般不构成盗窃罪。
物品价值未达到数额较大标准：
- 如果单位物品的价值未达到当地规定的盗窃罪数额较大标准，即使行为人具有非法占有的目的，该行为也可能不构成盗窃罪。但需注意，如果行为人多次实施此类行为，可能构成“多次盗窃”，从而构成盗窃罪。
职务便利或授权行为：
- 如果行为人利用职务上的便利，将单位物品拿去抵押，但属于单位授权范围内的行为，或者事后得到了单位的追认，那么这种行为通常不构成盗窃罪。但可能构成其他职务犯罪，如挪用资金罪、职务侵占罪等，具体取决于行为人的身份和行为的性质。
三、法律建议
谨慎处理单位物品：
- 员工应谨慎处理单位物品，避免未经授权擅自将单位物品拿去抵押或用于其他个人用途。
明确行为性质：
- 在实施任何涉及单位物品的行为前，应明确行为的性质和法律后果，避免因无知而触犯法律。
及时咨询专业律师：
- 如果对行为的法律性质存在疑问或担忧，应及时咨询专业律师，以便获得准确的法律意见和指导。
总结来说，将单位物品拿去抵押是否构成盗窃罪，需根据行为人的主观目的、物品的价值以及行为的具体情况等因素进行综合判断。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便获得更具体的法律意见。