针对您提出的“干护工活家政不给钱怎么处理”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（在这里即家政公司）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（即您，作为护工）及时足额支付劳动报酬。这是您的合法权益，受到法律的保护。

如果家政公司拖欠您的工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与家政公司协商：

   • 您可以先尝试与家政公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求家政公司按照约定支付您应得的工资。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以备不时之需。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的人力资源社会保障行政部门或其他相关部门进行投诉。
   • 这些部门通常会公开举报投诉电话、网站等渠道，方便您进行举报和投诉。
   • 投诉时，请提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够及时了解并处理您的问题。

3. 申请劳动争议调解仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
   • 仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等资料。
   • 仲裁委员会会对申请进行审查，并在规定时间内作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。

5. 申请法院强制执行：

   • 如果用人单位不履行裁决或判决，您可以向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。

6. 其他途径：

   • 您还可以考虑向法院申请支付令等程序，以快速解决工资拖欠问题。

在处理此类问题时，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也请您注意保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。