您好，关于哪些情形不能认定为工伤的问题，根据《广东省工伤保险条例》（其他地区也通常参照类似规定）的相关规定，即使职工的情形看似与工作有关，但在某些特定情况下，是不能被认定为工伤或者视同工伤的。具体来说，以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：
故意犯罪的：如果职工是因为故意犯罪行为而导致受伤或死亡，那么这种情况是不能被认定为工伤的。因为工伤认定是基于职工在非故意犯罪的情况下，因工作原因受到的伤害。
醉酒或者吸毒的：职工在醉酒或吸毒状态下发生的事故伤害，也不能被认定为工伤。这是因为醉酒或吸毒会严重影响职工的判断力和行为能力，增加事故风险，且这种行为本身是违法的。
自残或者自杀的：如果职工是自残或自杀导致的伤害或死亡，这同样不能被认定为工伤。因为工伤认定要求伤害必须是由外部因素导致的，而自残或自杀是职工主动选择的行为。
法律、行政法规规定的其他情形：除了上述三种明确列举的情形外，如果法律、行政法规还规定了其他不得认定为工伤的情形，那么这些情形也同样不能被认定为工伤。
举个例子来说，如果某职工在工作时间和工作场所内，但因为个人原因（如与同事争吵后情绪失控自残）导致受伤，这种情况就不能被认定为工伤。同样，如果职工在醉酒状态下驾驶车辆发生事故，即使是在上下班途中，也不能被认定为工伤。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。