您好，关于哪些情况不属于工伤认定范围的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们要明确的是，工伤认定主要依据的是职工在工作过程中因工作原因受到的伤害。然而，并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。根据《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条的规定，有三种情况是明确不得认定为工伤和视同工伤的：

1. 故意犯罪：如果职工的伤亡是由于其故意犯罪行为导致的，那么这种情况下的伤亡将不被认定为工伤。因为故意犯罪行为具有主观故意性和社会危害性，应由职工本人承担相应的法律后果。

2. 醉酒或者吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下发生的伤亡，同样不被认定为工伤。这是因为醉酒或吸毒会影响职工的判断力和行为能力，增加事故发生的可能性，且这种伤亡与工作不具有直接的因果关系。需要注意的是，这里需要相关检测结果或法律认定来证明职工确实处于醉酒或吸毒状态。

3. 自残或者自杀：职工自残或自杀导致的伤亡，也不属于工伤认定范围。因为这种行为是职工主动选择的结果，与工作无关，且具有主观故意性。

除了上述三种明确不得认定为工伤的情况外，还有一些特殊情形也需要注意。例如，虽然医疗侵权（如工伤治疗期间遭遇医疗事故）不影响原工伤的认定，但医疗侵权导致的额外损害并不属于工伤保险基金支付范围，需由医疗机构承担相应赔偿责任。另外，关于工亡时间的认定，也有明确的标准，通常以医疗卫生机构出具的《居民死亡医学证明（推断）书》记载的时间为准，无医学死亡证明的，则以公安机关出具的死亡证明时间为准。

总的来说，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多种因素。在判断是否属于工伤认定范围时，我们应严格遵循相关法律法规的规定，确保职工的合法权益得到保障。如果您对工伤认定还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。