根据《工伤保险条例》及相关法律法规，以下情形可以认定为工伤或视同工伤：

一、应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 解释：这涵盖了员工在正常工作时间及加班时间内，在其日常工作场所或领导临时指派的工作场所内，因执行工作任务而遭受的意外伤害。
   • 示例：工厂工人在生产线上操作机器时，因机器故障导致受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 解释：这指的是员工在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备工作或收尾工作时遭受的伤害。
   • 示例：员工下班后在车间收拾工具时不慎摔倒受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 解释：员工在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而遭受的暴力伤害或其他意外伤害，如地震、火灾等自然灾害导致的伤害。
   • 示例：商场保安在制止小偷行窃过程中被小偷打伤。

4. 患职业病：

   • 解释：职业病是由长期接触职业环境中的有害因素引起的疾病，如尘肺病、职业中毒等。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定。
   • 示例：长期在煤矿井下工作的工人患尘肺病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

   • 解释：员工因工作需要外出期间，因执行工作任务而遭受的伤害或发生事故导致下落不明。
   • 示例：业务员出差洽谈业务途中遭遇交通事故受伤或下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 解释：员工在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害。这里的“上下班途中”包括正常工作时间及加班加点后的上下班途中。
   • 示例：职工在下班路上被汽车撞倒，且对方负主要责任。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

   • 解释：这是一个兜底条款，用于涵盖未来可能出现的新情况或特殊情况，确保法律的适应性和前瞻性。

二、视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 解释：员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内因抢救无效而死亡。这里的“突发疾病”包括任何种类的疾病，如心脏病、脑出血等。
   • 示例：员工在工作时突然晕倒，经抢救48小时内无效死亡。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 解释：员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭受的伤害，即使不在工作时间、工作场所内，也不在与工作有关的活动中，也视同工伤。
   • 示例：职工在休假期间参与火灾救援时受伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：

   • 解释：退役军人到用人单位工作后，其原在部队因战、因公负伤致残的旧伤复发，视同工伤，可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
   • 示例：退役军人到企业工作后，其原在部队因公负伤的旧伤复发。

总结与建议：工伤的认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。在实际操作中，如果遭遇工伤情况，建议及时向我咨询，以便更准确地评估情况并维护自身权益。同时，也请注意保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。