公司发生造成他人人身受伤的事故，责任承担问题需根据具体情况来分析，但通常来说，责任可能由公司本身、公司员工或第三方承担，具体如下：
公司直接责任：
- 如果事故是由于公司设施、设备存在安全隐患，或者公司管理不善（如未提供必要的安全培训、未设置安全警示标识等）直接导致的，那么公司应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，公司作为行为人，因其过错（如未尽到安全保障义务）导致他人受伤，因此需承担赔偿责任。
公司员工责任（公司可能承担连带责任）：
- 如果事故是由公司员工的故意或过失行为导致的，且该行为是在执行工作任务过程中发生的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定，员工在执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着，虽然直接行为人是员工，但公司作为用人单位，可能需要先对外承担赔偿责任，之后再根据内部规定或合同向员工追偿。
- 举例：假设公司的一名员工在操作机器时因疏忽大意导致他人受伤，那么该员工的行为就属于执行工作任务过程中造成的损害，公司需先对外承担赔偿责任。
第三方责任（公司可能不承担责任或承担补充责任）：
- 如果事故是由第三方（如供应商、承包商、访客等）的行为导致的，且该行为与公司无关，那么公司通常不承担直接责任。但是，如果公司未能尽到合理的安全保障义务（如未对第三方进行必要的安全提示或监管），导致事故发生的，公司可能需承担一定的补充责任。
- 举例：假设公司邀请了一家外部承包商进行装修工作，而承包商的一名工人在工作过程中因违规操作导致他人受伤。在此情况下，如果公司已经对承包商进行了必要的安全提示和监管，那么公司通常不承担责任；但如果公司未能尽到这些义务，则可能需承担一定的补充责任。
法律建议：
- 对于公司而言，预防事故的发生至关重要。公司应定期检查设施、设备的安全性，加强员工的安全培训，设置明显的安全警示标识，并制定完善的安全管理制度。
- 一旦发生事故，公司应立即采取措施救助受伤人员，并保护好现场以便后续调查。同时，公司应积极配合相关部门的调查工作，并根据调查结果及时采取措施防止类似事故的再次发生。
- 如果公司涉及此类事故纠纷，建议及时咨询专业律师以获取针对性的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果公司被认定需承担责任，那么可能面临赔偿受伤人员的医疗费、误工费、残疾赔偿金等经济损失的风险。
- 此外，公司还可能因安全事故而受到行政处罚或声誉损害等不利影响。
如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。