关于您提出的“延迟退休是否可以提前3年办理”的问题，根据最新的政策规定，我可以为您做出详细解答。

是的，延迟退休政策下，职工在满足一定条件下是可以选择提前3年办理退休的，但这属于弹性提前退休的范畴，并非传统意义上的延迟退休的“提前”办理。 具体来说：

1. 弹性提前退休的条件：

   • 职工需要达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。
   • 提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2. 办理程序：

   • 如果您打算弹性提前退休，至少需要在您选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。

3. 与延迟退休的区别：

   • 延迟退休是指职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。
   • 而您所问的“提前3年办理”，实际上是在满足一定条件下，选择在法定退休年龄之前退休，这属于弹性提前退休的范畴。

4. 注意事项：

   • 弹性提前退休或延迟退休都需要职工与所在单位协商一致，并遵循相关的办理程序。
   • 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，除非有特别规定。

举例说明： 假设一位男职工改革后的法定退休年龄为62周岁，如果他满足最低缴费年限的要求，他可以选择在60岁至62岁之间弹性提前退休。如果他选择60岁退休，那么他就提前了2年（但最长可提前3年，只要不低于原法定退休年龄60周岁）。

综上所述，延迟退休政策下确实存在弹性提前退休的可能性，但需要满足一定的条件并遵循相应的办理程序。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，并为您的退休规划提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。