结论：甲方是否承担责任，需根据具体情况判断，若甲方在选任、监督等方面存在过错，则需承担相应责任；若甲方无过错，则一般不承担责任。以下为详细分析：

一、甲方与劳务公司的关系及责任划分

1. 合同关系：甲方将工地安全包给有资质的劳务公司，双方之间形成了承包合同关系。根据合同约定，劳务公司应负责工地的安全管理，并承担因安全管理不善导致的法律责任。

2. 责任划分原则：在一般情况下，如果劳务公司具备相应资质，且甲方在选任、监督等方面没有过错，那么工人受伤的责任应由劳务公司承担。这是因为劳务公司作为直接雇主，对工人的安全负有直接责任。

二、甲方可能承担责任的情况

1. 选任过错：如果甲方在选择劳务公司时，未尽到合理的审查义务，选择了不具备相应资质或信誉不佳的劳务公司，那么甲方可能因选任过错而承担一定的责任。例如，甲方未核实劳务公司的资质证书、未了解其过往的安全管理记录等。

2. 监督过错：甲方在承包合同履行过程中，有义务对劳务公司的安全管理进行监督。如果甲方未履行监督义务，或者监督不力，导致劳务公司存在安全管理漏洞，那么甲方也可能因监督过错而承担责任。例如，甲方未定期检查工地的安全设施、未及时发现并纠正劳务公司的违规行为等。

3. 直接侵权：如果甲方直接参与了工地的安全管理，且因甲方的过错导致工人受伤，那么甲方应直接承担侵权责任。例如，甲方指挥工人进行危险作业、未提供必要的安全防护措施等。

三、法律建议

1. 审查合同：甲方应仔细审查与劳务公司签订的承包合同，明确双方的权利和义务，特别是关于安全管理的条款。确保合同中明确规定了劳务公司的安全管理责任，以及甲方在选任、监督等方面的权利和义务。

2. 加强监督：甲方应加强对劳务公司安全管理的监督，定期检查工地的安全设施、了解劳务公司的安全管理情况，并及时发现并纠正存在的问题。

3. 保留证据：甲方应保留与劳务公司沟通、监督的相关证据，如会议记录、检查报告、整改通知等。这些证据在发生纠纷时，可以作为甲方是否履行监督义务的证明。

4. 及时咨询：如果工人受伤后，劳务公司不管，甲方应及时咨询专业律师，了解自己的法律责任和应对策略。律师可以根据具体情况，为甲方提供法律建议，帮助甲方维护自己的合法权益。

最后，甲方在将工地安全包给劳务公司时，应谨慎选择、加强监督，并保留好相关证据。如果发生工人受伤的情况，甲方应根据自己的过错程度承担相应的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。