在承包方发生工伤的情况下，甲方是否有责任，这主要取决于甲方与承包方之间的法律关系以及具体的合同约定。一般来说，如果甲方与承包方之间是合法的承包关系，且甲方在合同中明确约定了安全责任和工伤赔偿等事项，那么甲方可能不需要直接承担工伤赔偿责任，但可能需要承担一定的监管或连带责任。反之，如果甲方存在过错或未尽到相应的监管义务，则可能需要承担相应的法律责任。

以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 合法承包关系下的责任划分：

   • 在合法的承包关系中，承包方作为独立的法律主体，应当自行承担其员工的工伤赔偿责任。这是因为承包方与其员工之间存在直接的劳动关系，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，雇主有义务为员工缴纳工伤保险费，并在员工发生工伤时承担相应的赔偿责任。
   • 如果甲方与承包方在合同中明确约定了安全责任和工伤赔偿等事项，且甲方已经按照合同约定履行了相应的义务（如提供了必要的安全设施、进行了安全培训等），那么甲方通常不需要直接承担工伤赔偿责任。但是，如果甲方在合同中未明确约定或未履行相应义务，导致工伤事故的发生，甲方可能需要承担一定的监管或连带责任。

2. 甲方存在过错或未尽到监管义务的情况：

   • 如果甲方在承包过程中存在过错（如选择了不具备相应资质的承包方、未对承包方的工作进行必要的监督和管理等），或者未尽到相应的监管义务，导致工伤事故的发生，那么甲方可能需要承担相应的法律责任。这种责任可能是直接的赔偿责任，也可能是连带赔偿责任，具体取决于甲方的过错程度和法律规定。
   • 例如，如果甲方明知承包方不具备相应的安全生产条件而仍然与其签订承包合同，并在承包过程中未对承包方的工作进行必要的监督和管理，导致员工发生工伤事故，那么甲方可能需要与承包方共同承担赔偿责任。

3. 特殊情况下的责任承担：

   • 在某些特殊情况下，即使甲方与承包方之间是合法的承包关系，且甲方已经按照合同约定履行了相应的义务，甲方也可能需要承担一定的责任。例如，如果工伤事故是由于甲方提供的设备或设施存在缺陷或故障导致的，那么甲方可能需要承担相应的产品责任或设备责任。
   • 另外，如果甲方与承包方之间的合同存在违法或无效的情形（如违反法律法规的强制性规定、以合法形式掩盖非法目的等），那么甲方可能需要承担因合同违法或无效而产生的法律责任，包括工伤赔偿等。

建议：

• 对于甲方而言，为了避免因承包方发生工伤而承担不必要的法律责任，建议在签订承包合同时明确约定安全责任和工伤赔偿等事项，并确保承包方具备相应的资质和安全生产条件。
• 在承包过程中，甲方应加强对承包方工作的监督和管理，确保承包方遵守相关法律法规和安全生产规定，及时消除安全隐患，防止工伤事故的发生。
• 如果发生工伤事故，甲方应积极配合相关部门进行调查和处理，并根据实际情况承担相应的法律责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。